דרושים » משאבי אנוש » הגיע הזמן לעבור מגיוס בהשמה לגיוס פנים ארגוני!

לחברת תקשורת ציבורית בינאלומית בפתח תקווה, דרוש/ה מומחית/מומחה סורסינג
למשרה של 8 שעות (יום אחד היברידי מהבית)

תיאור התפקיד:
ביצוע סורסינג יזום לתפקידים מגוונים תוך הבנת פרופיל המועמד האידאלי.
ניהול חיפושים מתקדמים (הד האנטינג) בפלטפורמות כמו LinkedIn, facebook, מאגרי קורות חיים ועוד.
בניית מאגר מועמדים איכותי ועדכני באמצעות מגוון רחב של מקורות גיוס.
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים, הצגת המשרה ויצירת עניין ראשוני.
שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים מגייסים להבנת צרכים והתאמות.
ניתוח נתוני שוק והצעת פתרונות יצירתיים לאתגרים בגיוס.
מיתוג מעסיק והפצת משרות בערוצים דיגיטליים.
סיוע למנהלת משאבי אנוש לרבות בתחום הרווחה.

חיה ונושמת את עולם הגיוס?
רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכזת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
מה בתכל'ס?
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

אוהב/ת אנשים, שטח ודיגיטל?
זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.

אנחנו מגייסים לתפקיד סורסינג וגיוס ברשת פתאל.
תפקיד מגוון עם אחריות אמיתית, עבודה שוטפת מול מנהלים ומועמדים, ושילוב בין עבודה משרדית לעשייה בשטח.

מה עושים בתפקיד?
איתור מועמדים ברשתות החברתיות ובפלטפורמות גיוס.
ניסוח ופרסום מודעות דרושים במדיות שונות.
עבודה עם מקורות גיוס מגוונים ויוזמות גיוס חדשות.
השתתפות בימי גיוס ופעילויות שטח.
ניהול ימי ראיונות פרונטליים ביצוע ראיונות ראשוניים והעברת מועמדים לרכזים הרלוונטיים.

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

* פרסום משרות
* איתור מועמדים וסינון קורות חיים
* ראיונות טלפוניים
* כתיבת חוו"ד: סיכום והמלצות לאחר כל ראיון
* שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס

למה כדאי לכם לעבוד איתנו בטאלנט?
-תקבל/י הכשרה מקצועית בתחום הגיוס נלמד אתכם כל מה שצריך לדעת!
-תחשפ/י למגוון תהליכי גיוס ופרופילים שונים.
-התפקיד הוא הזדמנות מצוינת להשתלבות בתחום ולרכוש ניסיון בתחום הגיוס.
-תעבדו בצוות מקצועי ומאוחד- הנאה מובטחת למתאימים!
- אנחנו לא חברת השמה, אנחנו חברה שנותנת שירותי גיוס פנים ארגוניים למגוון חברות.

לחברה בתחום התעשייה, דרוש/ה רכז/ת גיוס מתחילה לניהול תהליכי גיוס החל מגיוס מסות, שטח, מטה, מנהלה וטכנולוגי לארגון דינמי ומתפתח.
במסגרת התפקיד:
- אחריות מלאה על כל מחזור הגיוס משלב פרסום המשרות ועד קליטת העובדים בפועל.
- הובלת תהליכי גיוס ראיונות טלפוניים ופרונטליים, סינון קורות חיים, עבודה עם מנהלים ועוד.
- שותפות לניהול תחומים נוספים בעולם משאבי האנוש.
- עבודה בסביבה דינאמית, צוות קטן עם שותפות מלאה לעשייה הארגונית

צוות הגיוס שלנו מתרחב ואנו מחפשים את המגייסים הבאים שיצטרפו אלינו!
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

סטארטאפ טכנולוגי מוביל בתחום הפינטק, הפועל בסביבת AI-First ומפתח פתרונות מתקדמים לאוטומציה פיננסית, מגייס Technical Sourcer לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס.

תיאור התפקיד:
הובלת תהליכי סורסינג לתפקידי טכנולוגיה, עבודה שוטפת מול מנהלי גיוס, שימוש בכלי AI מתקדמים, ביצוע חיפושי מועמדים בפלטפורמות שונות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ראשוניים וניהול מאגרי מועמדים.

Proceed מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!

התפקיד כולל
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי טכנולוגיה
עבודה שוטפת וממשק ישיר מול לקוחות עסקיים ומנהלים מגייסים
ביצוע סורסינג מתקדם ברשתות חברתיות עם דגש משמעותי על LinkedIn
קיום ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד שלב הקליטה בארגון

*משרה היברידית- פעמיים בשבוע מהבית*

הובלת תחום הגיוס למשרות מטה ותפקידי ניהול מורכבים בעיקר משרות בתחום ההנדסה
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים החל מהגדרת תפקידים, ניסוח פרסומים ותכנון סורסינג אסטרטגי, דרך ביצוע ראיונות עומק מקצועיים ואישיותיים ומתן חוות דעת אבחונית, ועד ליווי תהליך הגיוס כולו מקצה לקצה
אחריות על תכנון מקורות גיוס, בניית פרופילי משרות, שימוש בלינקדאין ריקרוטר, גיוס אקטיבי וחשיבה שיווקית מחוץ לקופסה
אחריות על הצעות שכר, חוזים והסכמים קיבוציים ואישיים
ניהול תהליך בדיקות אמינות, בדיקת ממליצים ומבדקי יושרה
יכולת לעמוד מול דרגי ניהול בכירים, להשמיע דעה מקצועית ברורה ולספק ייעוץ אסטרטגי

משרה מלאה מהמשרדים בבאר שבע (עם יום עבודה מהבית)
תחנת הרכבת צמודה למשרדים.