הובלה וניהול כולל של תחומי הרווחה והפרט בקבוצה, כולל החברות הבנות, תוך עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד. התפקיד משלב אחריות אסטרטגית וניהולית יחד עם מעורבות תפעולית במידת הצורך, בשל מבנה צוות מצומצם, תוך עבודה צמודה עם ספקים, מפיקים וגורמי חוץ לביצוע פעילויות ואירועי רווחה בקנה מידה גדול. עם התרחבות מערך ה-HR וכניסת HRBP -ים לחטיבות, חלק מהעיסוק היומיומי בתחום הפרט יצטמצם והתפקיד יתמקד יותר בניהול רוחבי, מדיניות ובהובלת תחום הרווחה הקבוצתי.
במסגרת התפקיד:
- בניית אסטרטגיית רווחה שנתית ויישום תוכנית עבודה מתמשכת בכלל החברות.
- תכנון, ארגון והפקת אירועי רווחה, כנסים, נופשים ופעילויות העשרה בשיתוף מפיקים מקצועיים.
- הגדרת נהלים מקצועיים והטמעת תהליכי עבודה בתחום הרווחה והפרט.
- ליווי מנהלים ועובדים בנושאי פרט: שינויי העסקה, ניוד, הסכמי עבודה, סיום העסקה ועוד.
- ניהול ממשקים פנימיים וחיצוניים, עבודה עם ספקים וגורמי שירות, ובניית תקציב רווחה וניהולו.
דרישות:
ניסיון של 3+ שנים בתפקיד דומה - חובה.
ניסיון בעבודה מול מספר יחידות או חברות בנות - יתרון משמעותי.
ידע מקצועי בעולמות הרווחה, פרט ודיני עבודה.
ניסיון משמעותי בהובלת אירועים ובהפעלת ספקים ומפיקים חיצוניים.
יכולת עבודה עצמאית וניהול משימות רוחביות גם ללא צוות גדול תחתיה.
ניסיון בניהול ממשקים מרובים ויצירת שיתופי פעולה מצוינים.
שליטה מלאה ביישומי Office.
יחסי אנוש מצוינים, תקשורת נעימה ומקצועית, תודעת שירות גבוהה, דיסקרטיות ויכולת לייצר עבודה הרמונית עם ממשקים רבים.
יוזמה, יצירתיות, אנרגטיות ויכולת הנעה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.