תחומי אחריות עיקריים:
- ליווי שוטף של מנהלים ועובדים בנושאי פרט, יחסי עבודה והנחיות דיני עבודה.
- טיפול בסוגיות משמעת, שיחות משוב, שימועים וסיום העסקה.
- אחריות על קליטת עובדים כולל עבודה מול מחלקת הגיוס, מנהלים מגייסים וחברות כח אדם.
- ניהול מערך הרווחה: אירועים, מתנות, תקשורת פנים ארגונית ויוזמות לשימור עובדים.
- ניהול ועדכון נהלים, חוזים והסכמים.
- הובלת תהליכי הערכת ביצועים, משובים והדרכות.
- עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים (כספים, תפעול, שכר) וחוץ ארגוניים (ספקים)
- ניהול דוחות ונתונים כמותיים ניתוח מגמות, סיבות עזיבה, מדדי שימור.
דרישות:
- ניסיון של 3+ שנים בתפקיד דומה חובה.
- היכרות עם עולם השירותים/מוקדים/עובדים בפריסה ארצית יתרון משמעותי.
- שליטה בדיני עבודה ויחסי עבודה.
- כושר ביטוי גבוה, יוזמה, דיסקרטיות, יחסי אנוש מצוינים.
- יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסא, יחסי אנוש מצויינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.