דרושים » משאבי אנוש » מגייס /ת טכנולוגי /ת

רכז/ת גיוס טכנולוגי
מחפש/ת תפקיד ראשון בעולם הגיוס הטכנולוגי?
התפקיד כולל:
ניהול גיוס מקצה לקצה - סורסינג, ראיונות, אבחונים והצבת מועמדים
עבודה עם כלי סורסינג מתקדמים - LinkedIn Professional, רשתות חברתיות ועוד.
מה אנחנו מציעים?
הכשרה מקצועית מקיפה וליווי צמוד
סביבת עבודה דינמית ברעננה
הזדמנויות קידום וצמיחה
לא נדרש ניסיון קודם - ההכשרה עלינו!
משרה מלאה | רעננה
הצטרף/י למהפכת הגיוס הטכנולוגי - זו ההזדמנות שלך!

משרת הגיוס הבאה שלכם ממש כאן!!
גיוס E2E לתפקידים טכנולוגים בצוות הגיוס המוביל והמקצועי ביותר.
כחלק מתפקידך ליויי מנהלים מגייסים, סורסינג, ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטלים, שיחות ממליצים ועוד.
המשרה בנתניה

אנחנו מגייסים ראש/ת צוות גיוס!
אם יש לך תשוקה לעולמות הגיוס, ניסיון בניהול והובלת צוותים, ויכולת להזיז דברים באמת- זה הזמן להצטרף אלינו לתפקיד משמעותי עם השפעה יומיומית.

מה תעשו בתפקיד?
הובלה וניהול של צוות רכזות/ים מוכשרות/ים ומקצועיות/ים
אחריות כוללת על תהליכי גיוס End-to-End
חלוקת עומסים, תעדוף משימות, חניכה מקצועית וליווי אישי
שותפות שוטפת עם מנהלים מגייסים ולקוחות- מייעוץ אסטרטגי ועד סגירת משרות
פיתוח והטמעת שיטות גיוס חדשניות, כלים טכנולוגיים וסורסינג חכם
ניתוח נתונים, מעקב שוטף אחרי KPIs ודוחות ביצוע
עבודה היברידית, דינמית, עצמאית ומרובת ממשקים

לחברה טכנולוגית יציבה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
פרסום משרות בערוצים השונים.
סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
אחריות על חוויית מועמד ומיתוג מעסיק.
מעורבות בפעילויות רווחה, גיבוש ותהליכים ארגוניים.
משרה מלאה (9:00-18:00) ללא היברידיות.

מאסטר ברשתות חברתיות? אוהב/ת ללמוד ולחקור?
צוות הסורסינג שלנו מתרחב, ואנו פותחים את הגיוס לראשונה לבוגרי/ות תואר ללא ניסיון -
הכשרה מלאה בעולם הגיוס הטכנולוגי - עלינו!

כ- Talent Sourcer תקח/י חלק משמעותי בתהליך איתור מועמדים לתפקידי מפתח, תוך מעורבות מלאה בתהליכי גיוס לתפקידי פיתוח, דאטה, בדיקות תוכנה ועוד...
מה כולל התפקיד? שותפות מלאה לתהליכי גיוס, השפעה על תהליך התאמת המועמד/ת לארגון, חשיבה אסטרטגית, פיתוח ערוצי גיוס חדשניים. פרסום משרות ברשתות החבריות בדגש על עבודת לינקדאין מעמיקה, איתור מועמדים ויצירת פייפליין תוך שימור הקשר עם המועמדים בתהליך מאתגר.
עבודה צמודה עם צוות הגיוס הכי מוכשר שלנו, ביצוע הדרכות למשתמשי לינקדאין.
משרה מלאה ברעננה (עבודה היברידית).

ניהול עצמאי של תהליכי גיוס מקצה לקצה

ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים למועמדים

סינון ומיון קורות חיים, כתיבת חוות דעת מקצועיות

גיוסי מטה ומאסות לתפקידים תפעוליים ושירותיים

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומטה משאבי אנוש

אחריות על ליווי המועמד לאורך כל תהליך הגיוס עד שלב הקליטה

היקף ומסלול העסקה:

משרה מלאה, א-ה, 9:00-18:00

העסקה ראשונית דרך טאלנט למשך 3 חודשים ולאחר מכן: קליטה ישירה לסלקום, כחלק מצוות הגיוס הקבוע

שכר גבוה

לחברה פיננסית מובילה ברעננה דרוש/ה מנהל /ת גיוס.
במסגרת התפקיד:
הקמה וניהול של מערך הגיוס בחברה בניית תהליכים, מדדים וכלי עבודה.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מקצועיות, מורכבות מול הנהלה בכירה.
עבודה שוטפת מול סמנכ"לית מש"א, מנהלות מש"א ומנהלים מגייסים.
יעוץ, הובלת תהליכי איתור, מיון, אבחון והצעות שכר.
עבודה מול ספקים, פלטפורמות גיוס, רשתות חברתיות.
בניית תשתית מיתוג מעסיק, הובלת קמפיינים, חשיבה יצירתית.
גיוס, קליטה והובלה של רכז/ת גיוס עתידי/ת.

צוות הגיוס בחברת STARTICA ממשיך לגדול!

אנו מגייסים רכזי/ות גיוס טכנולוגי שיצטרפו אלינו לסביבת עבודה כיפית, מפנקת, מתגמלת ומלאת סיפוק ועשייה.
נדרשת אוריינטציה חזקה לעולם המכירות, יכולת עבודה בסביבה דינמית, שכר בסיס מתגמל + בונוסים גבוהים מבוססי ביצועים.

התפקיד כולל:
אחריות על גיוסים טכנולוגיים למגוון חברות בעולמות ההייטק.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה עם רשתות חברתיות ובדגש על LinkedIn ו- facebook.
קשר מול לקוחות החברה ומנהלים מגייסים.
טיפול ברווחת עובדי החברה, אירועים, הרמות כוסית ועוד.

מטרת התפקיד:
הרחבה משמעותית של מעגל המועמדים הפוטנציאליים האיכותיים של החברה, תוך חיפוש אקטיבי ויזום של טאלנטים רלוונטיים, לשם יצירת שיפור איכות תהליכי הגיוס
איך יראה היום שלך?

הגדלת כמות והעלאת איכות קורות החיים המתקבלים
גיוס עובדים (פרואקטיבי) באמצעות רשתות חברתיות
הובלת קמפיינים ייעודיים לגיוס עובדים
כתיבת ועיצוב / הפצת משרות דרך ערוצים חברתיים ומקצועיים (במקביל לרכזות)
יצירת מאגר נתונים של מועמדים פוטנציאליים (לתפקידים מקצועיים בעולם הרכב)
איתור מועמדים באופן פרואקטיבי
אחריות לבקרה ומדידה של אפקטיביות מקורות הגיוס
אחריות להרחבה ופיתוח של מקורות גיוס, בניית רשתות קשרים מקצועיות, לרבות שיתופי פעולה אסטרטגיים.

לחברת השמה טכנולוגית מובילה וותיקה בשוק ההייטק הישראלי דרוש/ה רפרנט/ית גיוס למשרה התחלתית בתחום הגיוס הטכנולוגי

על המשרה:
- ליווי מועמדים פוטנציאליים וביצוע 'Matching' למשרות בתחומים טכנולוגיים שונים- תוכנה, חומרה ועוד.
- עבודה אקטיבית על המשרות הפתוחות
- סינון ומיון קורות חיים
- ממשקי עבודה מול צוותי הגיוס (רכזות גיוס, צוות Sourcing ועוד).